1 STAGE 01 ・ CI

あなたの会社の"核"は、
言葉になっていますか?

AIも社員も思い通りに動かないのは、経営の核 — 理念・判断軸が、まだ言葉になっていないから。
15問に答えるだけで、AIがあなたの理念ドラフトを生成します。

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所要時間 約10分 / メールアドレス登録のみ
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SYMPTOM

こんな症状、
ありませんか?

どれか3つ以上当てはまるなら、あなたの会社はまだステージ① — CIの段階にいます。

AIに指示しても、求めている答えが返ってこない
社員の判断基準がバラバラで、結局自分が決めている
理念はあるが、社内で判断の軸として機能していない
採用しても「自分と同じ方向」に進む人が増えない
新規事業や投資の判断が、その都度ブレる
これらは個別の問題ではありません。
すべて「経営の核」が言葉になっていないという、ひとつの原因から派生しています。
INSIGHT

なぜ、この症状が
起きるのか?

経営の本当の出発点は、戦略でも商品でもなく、"核(CI)"です。

PROBLEM

核が曖昧

ミッション・ビジョン・コアバリューが、社長の頭の中にしかない。あるいは「言葉」にはなっているが、判断の現場で使われていない。

EFFECT

判断軸が共有されない

社員もAIも、何を基準に動けばいいかわからない。だから毎回、社長が判断する必要が生まれ、組織は社長依存に陥る。

RESULT

すべての打ち手が空回り

マーケティングを強化しても、AIを導入しても、組織を作り変えても、土台がブレているので結果が積み上がらない。

FREE TOOL

理念明文化AI診断ツール

あなたの会社の核を、15問の対話を通じてAIが言語化します。

無料 / 登録すぐ使える

15問に答えるだけ。
あなたの会社の理念ドラフトが、AIから返ってくる。

創業の原点、譲れない価値観、譲れない人物特性 — Anthropic社のAI(Claude)が、あなたの15個の答えを読み解き、ミッション・ビジョン・コアバリューのドラフトを生成します。

所要時間 約10分/スマホでも完結
結果はその場で表示/PDFでダウンロード可能
AIが生成した結果は、自社のドラフトとして自由に編集・活用OK

ご登録いただいた情報は、プライバシーポリシーに従って取り扱います。
いつでも配信解除可能です。

WHAT'S NEXT

このステージを
突破した先の世界

経営の核が言葉になると、組織の景色は一変します。

BEFORE
AIへの指示が「うまく言語化できない」「思った答えが返ってこない」状態。
AFTER
AIに自社の判断軸をインストール。指示精度が上がり、生成結果が即戦力になる。
BEFORE
社員に何度説明しても「自分の方向」と一致しない。判断のたびに自分が動く。
AFTER
同じ判断軸で社員が動く。社長が不在でも、組織として正しい判断が下せる。
BEFORE
採用面接で「いい人かどうか」が直感頼り。入社後にミスマッチが発覚する。
AFTER
採用の評価軸が明文化され、価値観でフィットする人が自然に集まる。
NEXT STEP

本格的に取り組むなら

AI診断ツールはあくまで入口。組織に実装するための伴走プログラムをご用意しています。

SERVICE 02

経営の核・判断軸の明文化

BCOS(Business Core OS)

社長の頭の中にある判断軸を、組織の共通言語へ翻訳。理念・クレド・判断軸を言語化し、AIと組織に同じ基準をインストール。判断が社長一人に集中する状態から卒業します。
理念明文化判断軸の言語化GPTs構築クレド作成
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